El ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, confirmó que este viernes 3 de diciembre iniciarán formalmente las negociaciones entre los gremios económicos y centrales obreras para definir en aumento del salario mínimo que regirá en 2022.
Cabrera también dijo que las partes tendrán que ponerse en un plazo de 12 días, es decir que hasta el 15 de diciembre tendrán tiempo de llegar a un acuerdo concertado. Si eso no ocurre, las partes pueden seguir negociando hasta el 30 de diciembre, día en que el Gobierno Nacional podrá definir el ajuste salarial por decreto en caso que empresarios y trabajadores no se pongan de acuerdo.
“El 15 de diciembre es la fecha máxima para tener una propuesta de salario mínimo para el año 2022. He notado un ambiente muy positivo para lograr este acuerdo”, expresó el ministro Cabrera.
El alto funcionario explicó que durante la negociación, las partes tendrán en cuenta varios factores para decidir el porcentaje del aumento del salario, como los índices de informalidad y pobreza, la inflación y el nivel de productividad durante 2021.
Además, este año el Ministerio de Trabajo le permitirá a los negociantes priorizar los temas a discutir durante la mesa de conversaciones, por lo que no estarán atados a cumplir un cronograma de puntos definido como sucedía en años pasados.
