Tras una visita de inspección realizada el miércoles 8 de abril, el Ministerio de Trabajo advirtió deficiencias en los protocolos de atención y prevención del acoso sexual en el Canal RCN, lo que derivó en una serie de requerimientos dirigidos a fortalecer los mecanismos internos de la compañía.
La actuación se produjo luego de la recepción de denuncias anónimas que alertaban sobre presuntos casos de acoso al interior del medio de comunicación. En ese contexto, la cartera laboral, por instrucción del ministro Antonio Sanguino, intensificó las labores de inspección en distintas empresas del sector, en respuesta a reiteradas denuncias formuladas por periodistas y presentadoras.
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Durante la diligencia, la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Sandra Muñoz, señaló la necesidad de actualizar los protocolos, políticas y rutas de atención frente a situaciones de acoso, así como revisar la forma en que han sido tramitados casos disciplinarios y de violencia laboral, algunos de los cuales —según indicó— podrían no haber sido gestionados adecuadamente ni remitidos a las autoridades competentes.
Asimismo, el Ministerio solicitó la revisión integral del reglamento interno de trabajo y de los distintos tipos de contratación, con el fin de incorporar cláusulas orientadas a la prevención y erradicación de violencias en el entorno laboral.
Estas acciones hacen parte de un proceso más amplio de vigilancia que ya ha incluido a medios como RTVC y Caracol Televisión, donde se impusieron medidas preventivas de cumplimiento inmediato tras evidenciarse presuntas conductas reiteradas de acoso, subregistro de denuncias por temor a represalias y ausencia de investigaciones disciplinarias estructuradas.
