La Cámara de Representantes aprobó el artículo 13 del proyecto de reforma laboral, que modifica los horarios de las jornadas diurnas y nocturnas en Colombia. Según la nueva disposición, el trabajo nocturno iniciará a las 7:00 p.m., en lugar de las 9:00 p.m., como establecía previamente el Código Sustantivo del Trabajo; la jornada diurna, por su parte, abarcará desde las 6:00 a.m. hasta las 7:00 p.m.
La ministra de Trabajo, Gloria Ramírez, destacó que esta modificación beneficiará a 1,38 millones de trabajadores que realizan jornadas nocturnas, representando el 1% de la fuerza laboral. Ramírez calificó esta medida como un acto de «justicia laboral» para quienes trabajan en ese horario.
La reforma ha generado preocupación en sectores como el hotelero y de gastrobares, que anticipan un incremento en los costos laborales debido a los recargos nocturnos. No obstante, la entrada en vigencia de la norma será seis meses después de su eventual promulgación, otorgando tiempo a los empresarios para adaptarse.
Además del artículo 13, la Cámara avanzó en la aprobación de otros 33 artículos de la reforma. Entre ellos, destacan medidas para la promoción del empleo digno, decente, y para la transición hacia empleos verdes y azules; también se incluyeron disposiciones sobre teletrabajo, asegurando garantías laborales y sindicales para quienes ejercen este tipo de modalidad.
Uno de los puntos clave fue la obligación para las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) de garantizar la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades laborales para teletrabajadores que operen desde el extranjero, permitiendo a las empresas contratar seguros adicionales en esos países.
La reforma también contempla protección para los trabajadores de plataformas digitales, con medidas que aseguran la supervisión humana de sistemas automatizados, y abordan las necesidades de los micronegocios.
La ministra Ramírez destacó el avance en la formalización de contratos para trabajadores del sector cultural, señalando que las medidas fueron discutidas con las organizaciones de artistas, en respuesta a recientes accidentes en este campo por falta de cobertura en Seguridad Social.
Este proyecto sigue avanzando, impulsado por la urgencia de actualizar la legislación laboral y adaptarla a las nuevas realidades del mundo laboral.
