La Procuraduría General de la Nación impuso una sanción disciplinaria de destitución e inhabilidad por diez años contra Jorge Daniel Montenegro Torres, quien se desempeñaba como auxiliar administrativo…
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La Procuraduría General de la Nación impuso una sanción disciplinaria de destitución e inhabilidad por diez años contra Jorge Daniel Montenegro Torres, quien se desempeñaba como auxiliar administrativo de la División de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Colombia, tras comprobar conductas constitutivas de maltrato laboral contra una funcionaria de la institución.
De acuerdo con el fallo de primera instancia, el organismo de control estableció que el servidor público envió correos electrónicos a varios usuarios en los que formuló acusaciones contra su compañera de trabajo, utilizando expresiones injuriosas, ofensivas e irrespetuosas. El contenido de estos mensajes fue considerado parte de las conductas que vulneraron la dignidad de la funcionaria afectada.
La Procuraduría determinó que los hechos configuraron comportamientos relacionados con violencia de género, injuria y calumnia, al considerar que las expresiones utilizadas atentaron contra el buen nombre y la dignidad de la mujer. Estas actuaciones motivaron la intervención de la autoridad disciplinaria para establecer las responsabilidades correspondientes.
En consecuencia, el Ministerio Público calificó la falta como gravísima, cometida a título de dolo, es decir, con conocimiento y voluntad de realizar la conducta. La decisión contempla la separación del cargo y la inhabilidad para ejercer funciones públicas durante diez años.
La sanción fue emitida en primera instancia, por lo que corresponde a una decisión disciplinaria que aún puede estar sujeta a los mecanismos de impugnación previstos en la ley.
