A través de un comunicado a la opinión pública, Sintracarbón expresó que sigue acompañando a los 226 compañeros que fueron despedidos “injustamente” por Cerrejón el pasado 23 de febrero de 2021, y que de momento mantiene una manifestación en la vía férrea.
“Respaldamos sus propuestas para dar por terminado el conflicto colectivo que provocó la multinacional. Estas propuestas, discutibles todas, se les ha dado a conocer a la compañía y a las autoridades del municipio de Albania, Gobernación de La Guajira y los ministerios de Minas y Trabajo. Aquí quien se obstina en no dialogar es Cerrejón”, precisó.
Aseguran que además de no querer dialogar, ni aún con la mediación de las autoridades, “la multinacional ha venido tomando decisiones equivocadas y hasta peligrosas. Sin lograrlo todavía, presiona a las autoridades para que estas arremetan a la fuerza contra los pacíficos manifestantes; coopta a los medios de comunicación para que la comunidad solo vea una cara de la moneda y dice verdades a medias sobre el efecto inocuo en sus finanzas al destruir el futuro de cientos de familias”.
En ese sentido, recalcan que con eso “pretende que los trabajadores activos, directos y tercerizados, sufran el rigor de la protesta y también arremetan contra los humildes protestantes. De hecho, aprovechando los grises de la ley laboral, declara una discutible fuerza mayor por escasez de combustibles, según ellos, ante el bloqueo que unas comunidades indígenas vecinas hacen en Puerto Bolívar impidiendo el transporte de este líquido por carreteras”.
Enfatizaron en que ninguna de esas decisiones “equivocadas” va a solucionar el conflicto, sino que por el contrario, lo agrava.
Por otro lado, insisten que el único camino es el diálogo para escuchar propuestas y contrapropuestas, “tal como los compañeros despedidos del 23F lo han planteado desde un principio. Las propuestas extralegales de salida a este tipo de problemática no son nada extrañas al interior de Cerrejón y las ha venido aplicando en casi 40 años de operación”.
Sobre esta coyuntura, afirman que “el aterrizaje de algunos altos directivos en esta compañía ha hecho que se pierda ese talante negociador, conciliador, concertador”.
“Esta organización sindical ha dicho que aquí la solución pronta no es establecer si los despidos del 23F son legales o ilegales. Eso es un tema para los jueces de la República. La solución debe ser aquí y ahora, con base en la responsabilidad social laboral de la empresa, en el poder de la palabra en una mesa entre las partes, en la autonomía de la voluntad y en el talante de concertación. Si Cerrejón hubiese escuchado a las distintas voces desde un principio, nos hubiéramos ahorrado este conflicto o por los menos los días en que se ha extendido. Por la terquedad de la compañía, en 19 días se ha dejado de vender mucho carbón, se han desviado buques en espera de ser cargados y se han incrementado los costos al pagar el transporte de combustibles por carretera”, añadió.
Asimismo, señala que los compañeros activos, incluyendo a los tercerizados, deben valorar la valentía de los despedidos. “Nosotros somos quienes finalmente recogeremos el fruto de esta lucha para que Cerrejón no cometa un nuevo fatídico 23F. Inclusive para que tampoco se le vuelva costumbre ahora las declaratorias de fuerza mayor, como hizo, sin que lo amerite”. “Los despedidos no son culpables de nada. Solo son víctimas, atropellados en su dignidad, que están dando la lucha no solo por ellos, sino por nosotros los que aún tenemos trabajo pero que no sabemos hasta cuándo. Ellos están dando la lucha que deberíamos dar todos, pues no sabemos si mañana mismo el turno del despido es para cualquiera de nosotros. Cualquier sacrificio de ahora, incluyendo la suspensión del contrato que arbitrariamente acaba de hacer Cerrejón, es poco ante lo que le ocurrió a los compañeros del 23F. Más bien debe ser un estímulo para motivarnos a luchar”, puntualizó Sintracarbón en su comunicación.
