En el marco del Día Mundial de la Salud Mental, que se conmemora cada 10 de octubre, Cerrejón anunció una agenda de actividades orientadas a promover el bienestar…
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En el marco del Día Mundial de la Salud Mental, que se conmemora cada 10 de octubre, Cerrejón anunció una agenda de actividades orientadas a promover el bienestar emocional de sus trabajadores, sus familias y las comunidades de La Guajira. La iniciativa, denominada “Yo cuido mi salud mental”, busca sensibilizar sobre la importancia de la prevención y ofrecer herramientas para afrontar situaciones que puedan afectar la salud emocional.
La programación contará con la participación de especialistas en estilos de vida conscientes, mindfulness y atención psicosocial y psicoeducativa, quienes desarrollarán espacios de conversación, orientación y aprendizaje en lugares de trabajo y diferentes municipios del departamento.
Durante estos encuentros, los participantes podrán conocer cómo identificar señales de alerta, gestionar sus emociones, fortalecer hábitos saludables y reconocer cuándo es necesario buscar acompañamiento profesional. Según Luis Rafael Romero, superintendente de Salud de Cerrejón, estas jornadas buscan facilitar conversaciones sobre el bienestar emocional y promover prácticas preventivas que también beneficien a las familias.
Las actividades hacen parte de Cerrejón en Movimiento, un programa que completa 11 años impulsando iniciativas de salud, prevención y estilos de vida saludables entre los trabajadores, sus familiares y la comunidad.
Un plan de salud que beneficia a más de 17.000 personas
Además de las jornadas de sensibilización, la compañía destacó los servicios contemplados en su Plan Adicional de Salud, mediante el cual más de 17.000 personas pueden acceder a diferentes servicios médicos y atención especializada. De acuerdo con la empresa, Cerrejón subsidia, en promedio, más del 89 % del costo de este beneficio.
La cobertura incluye acceso a más de 5.000 especialistas, consultas de medicina general y especializada, hospitalización, atención en unidades de cuidados intensivos sin límite, servicios de salud mental, asistencia médica domiciliaria, terapias, atención internacional y diferentes procedimientos de diagnóstico y prevención.
El programa también contempla el acceso a más de 4.000 medicamentos, por los cuales los trabajadores pueden pagar el equivalente al 20 % o menos de su valor. Asimismo, ofrece la posibilidad de incluir familiares hasta el tercer grado de consanguinidad y afinidad, bajo condiciones preferenciales.
Según las cifras entregadas por la compañía, Cerrejón destina más de 4.000 millones de pesos mensuales a financiar este plan de salud, como parte de los beneficios dirigidos a sus empleados y sus familias.
Por su parte, Miguel Montoya, gerente de Recursos Humanos de la empresa, destacó que la promoción de la salud también implica prevenir enfermedades, acudir oportunamente a los servicios médicos y contar con herramientas para atender las necesidades emocionales.
Con estas iniciativas, Cerrejón busca fortalecer una cultura de cuidado integral que combine la prevención, el acceso a servicios médicos y la promoción del bienestar emocional entre sus trabajadores, sus familias y las comunidades de La Guajira.
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