Los trabajadores colombianos tendrán modificaciones en sus condiciones laborales a partir del 15 de julio de 2026, fecha en la que entrará en marcha una nueva fase de la Ley 2101 de 2021, normativa que estableció la reducción gradual de la jornada semanal de trabajo en el país.
Con la entrada en vigor de esta etapa, la jornada laboral disminuirá sin afectar el salario de los empleados, lo que generará un aumento en el valor de la hora ordinaria, especialmente para quienes devengan el salario mínimo legal vigente.
Para 2026, el salario mínimo fijado por el Gobierno Nacional quedó en $1.750.905. En consecuencia, el valor de la hora ordinaria pasará de aproximadamente $7.959 a $8.338, ajuste que impactará directamente el pago de horas extras, recargos nocturnos, trabajo dominical y jornadas festivas.
La reforma también modificó el horario de la jornada nocturna en Colombia. Desde julio de 2026, el recargo nocturno comenzará a aplicarse desde las 7:00 de la noche y se extenderá hasta las 6:00 de la mañana del día siguiente.
Ver esta publicación en Instagram
Otro de los cambios contempla el incremento del recargo dominical y festivo, que aumentará del 80 % al 90 % sobre el valor de la hora ordinaria. Entretanto, se mantendrán vigentes los porcentajes actuales para otros conceptos laborales: 35% para recargo nocturno, 25% para horas extra diurnas y 75% para horas extra nocturnas.
Con el nuevo valor de la hora ordinaria, los cálculos quedarían así: el recargo nocturno ascendería a $11.256; la hora extra diurna a $10.423; la hora extra nocturna a $14.592; el recargo dominical o festivo a $15.842; el recargo nocturno dominical o festivo a $18.761; la hora extra diurna en domingos o festivos a $17.927; y la hora extra nocturna dominical o festiva a $22.096.
