Desde este jueves 25 de diciembre comienza a regir una de las transformaciones más significativas del régimen laboral en Colombia. La Ley 2466 de 2025 activa el nuevo horario de la jornada nocturna, que deja de iniciar a las 9:00 de la noche y pasa a hacerlo desde las 7:00 p.m., con efectos directos en la remuneración de miles de trabajadores.
La disposición, contenida en el artículo 10 de la norma y que actualiza el Código Sustantivo del Trabajo, fue sancionada el 25 de junio pasado y entra en aplicación tras cumplirse el plazo de seis meses fijado por el legislador.
A partir de ahora, el trabajo nocturno se reconocerá entre las 7:00 p.m. y las 6:00 a.m., lo que supone dos horas adicionales con recargo. Dicho incremento corresponde al 35 % sobre el valor de la hora ordinaria, incluso cuando estas no se consideren horas extra.
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Con la reforma, la hora nocturna en días hábiles asciende a $8.355, frente a los $6.189 que se pagaban antes. En términos prácticos, un trabajador con turno entre las 10:00 p.m. y las 6:00 a.m. percibirá cerca de $66.840 diarios, lo que representa un ingreso mensual aproximado de $1.921.650, calculado sobre las 230 horas legales.
En jornadas mixtas, como la de 2:00 p.m. a 10:00 p.m., solo tres horas estarán cobijadas por el recargo, generando un adicional diario de $25.065 y un salario mensual cercano a $1,6 millones.
Domingos y festivos también cambian
La ley extiende este ajuste a los turnos nocturnos en domingos y festivos, manteniendo el mismo rango horario. En estos casos, la hora nocturna pasó de $12.997 a $13.925, un aumento de $1.547 por cada hora trabajada.
Aunque la jornada semanal se mantiene por ahora en 44 horas, la reducción a 42 horas, establecida en la Ley 2101 de 2021, comenzará a aplicarse el 15 de julio de 2026.
