En una nueva apuesta por transformar las condiciones laborales en Colombia, la senadora Aída Avella, del Pacto Histórico, radicó ante el Congreso una reforma laboral alternativa al texto aprobado en la Comisión Cuarta de la Cámara. La iniciativa, respaldada por la bancada de gobierno, plantea cambios estructurales enfocados en el trabajo digno y decente, en contraposición al articulado vigente.
La propuesta, identificada como Proyecto de Ley No. 311 de 2024 Senado, incluye puntos clave como el pago del 100% de recargo por trabajo en domingos y festivos, el establecimiento de la jornada nocturna desde las 7:00 p.m., y el apoyo económico del 50% a los aprendices del SENA. El Pacto Histórico, mediante un comunicado, reiteró que estas medidas son esenciales e innegociables para avanzar hacia una reforma laboral integral.
La ponencia también contempla la formalización del trabajo de transportadores de carga, el reconocimiento de derechos laborales para aprendices, la eliminación de los contratos sindicales y el respeto de los horarios laborales. Entre otros puntos innovadores, se propone incluir licencias para mujeres con endometriosis, contratación obligatoria de personas con discapacidad en grandes empresas y la recuperación del contrato agropecuario, vital para proteger a más de 900 mil jornaleros.
Además, la reforma establecería facilidades de crédito para pequeñas y medianas empresas con el fin de incentivar el empleo formal. En cuanto a las horas extra, la normativa aplicará el recargo nocturno desde las 7:00 p.m., excepto en empresas con menos de 50 trabajadores.
Esta reforma alternativa marca una clara diferencia frente a la propuesta aprobada en la Comisión Cuarta, que generó descontento en sectores sindicales y en el propio Pacto Histórico, los cuales reclaman una reforma más cercana a las necesidades reales de los trabajadores colombianos.
