La selección de personal para distintas entidades del Estado colombiano registra cambios bajo la administración del presidente Abelardo De la Espriella, según informó Miller Soto, vocero del Gobierno…
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La selección de personal para distintas entidades del Estado colombiano registra cambios bajo la administración del presidente Abelardo De la Espriella, según informó Miller Soto, vocero del Gobierno Nacional, quien destacó avances en los mecanismos de vinculación al servicio público.
De acuerdo con Soto, un total de 145 ciudadanos han ingresado a diferentes ministerios y a la Presidencia exclusivamente por sus hojas de vida. A esta cifra se suman 132 vacantes abiertas mediante concurso para ocupar jefaturas de control interno, con el propósito de garantizar una supervisión transparente e imparcial de los recursos públicos.
El portavoz explicó que estas medidas hacen parte de iniciativas como el Banco de Talentos, orientadas a priorizar el mérito y la decencia en la administración pública, por encima de las prácticas politiqueras.
La política también contempla las direcciones del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y posiciones en ProColombia, donde se busca aprovechar las capacidades de colombianos residentes en el exterior para optimizar recursos y atraer inversión.
Finalmente, Soto sostuvo que estas acciones «buscan transformar la estructura estatal y recuperar la confianza ciudadana mediante una gestión basada en la excelencia, la transparencia y la vocación de servicio».
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