El Gobierno Nacional, a través del Ministerio del Trabajo, expidió un decreto reglamentario que establece nuevas reglas para proteger a las personas que denuncien acoso sexual en su trabajo, así como sanciones para los empleadores que tomen represalias en su contra.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, explicó que la normativa busca garantizar la estabilidad laboral de los denunciantes y castigar los despidos injustificados con multas que pueden oscilar entre 1 y 5.000 salarios mínimos diarios. Además, establece que si un empleador despide a un trabajador dentro de los seis meses posteriores a una denuncia por acoso, se asumirá que se trata de una represalia y el despido será considerado inválido.
Este decreto, que reglamenta el artículo 14 de la Ley 2365 de 2024, es un avance en la protección de las víctimas de acoso laboral y sexual, garantizando su derecho a denunciar sin temor a represalias. Las autoridades invitan a los trabajadores a conocer sus derechos y denunciar cualquier irregularidad.
