La discusión sobre el incremento del salario mínimo de 2026 vuelve al Consejo de Estado, luego de que Fenalco presentara sus alegatos de conclusión y reiterara su solicitud…
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La discusión sobre el incremento del salario mínimo de 2026 vuelve al Consejo de Estado, luego de que Fenalco presentara sus alegatos de conclusión y reiterara su solicitud de nulidad del Decreto 1469 de 2025, que estableció un aumento del 23%.
El gremio sostiene que la decisión del Gobierno anterior se apartó de los criterios previstos en la Ley 278 de 1996 y el Código Sustantivo del Trabajo, entre ellos la inflación, la productividad, el crecimiento económico, la participación de los salarios en el ingreso nacional y la capacidad económica de las empresas.
Uno de los puntos cuestionados es el denominado “salario vital”, una estimación de 22,7 % incluida en un estudio atribuido a funcionarios o colaboradores de la OIT. Fenalco señala que esta cifra no tiene carácter normativo vinculante, pese a su cercanía con el aumento finalmente decretado.
El presidente del gremio, Jaime Alberto Cabal Sanclemente, afirmó que la demanda busca restablecer la legalidad y precisó que una eventual nulidad “no implicaría devolver salarios ni desconocer derechos adquiridos durante 2026”.
Según Fenalco, el pronunciamiento judicial también podría contribuir a precisar las reglas para la fijación del salario mínimo de 2027.
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