Aunque la Reforma Pensional permanece bajo revisión de la Corte Constitucional, la normativa vigente contempla que, a partir de 2026, las mujeres en Colombia empezarán a requerir menos semanas de cotización para acceder a la pensión.
Actualmente el requisito es de 1.300 semanas, pero desde 2026 se reducirá a 1.250. La ley establece una disminución progresiva de 25 semanas por año a partir de 2027, hasta llegar a 1.000 semanas en 2036. La edad de jubilación se mantiene sin cambios: 57 años para las mujeres y 62 para los hombres.
El presidente de Colpensiones, Jaime Dussán, explicó que a este ajuste se suma un beneficio adicional: la reducción de 50 semanas por cada hijo, hasta un máximo de tres, como medida de reconocimiento a las brechas históricas que han enfrentado las mujeres en el mercado laboral.
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La reforma fue aprobada por el Congreso y sancionada por el presidente Gustavo Petro, pero su aplicación definitiva depende del fallo de constitucionalidad que emitirá la Corte, previsiblemente en 2026, tras el receso judicial. El proceso ha estado rodeado de controversia luego de que el magistrado ponente, Jorge Enrique Ibáñez, presentara una ponencia que propone declarar la ley inexequible, lo que desató una fuerte reacción del Gobierno. De prosperar esa decisión, los cambios previstos en las semanas de cotización quedarían sin efecto.
