Ante instituciones del estado tuvieron que recurrir las personas afectadas, haciendo valer sus derechos y manifestando que su dignidad como personas fue vulnerada totalmente por la Unión Temporal Ashajiapulee, las personas afectadas en su mayoría de la etnia wayuu, sostienen que les vulneraron los siguientes derechos fundamentales:
Declaración internacional de los derechos humanos
Artículo 17: Derecho a la propiedad: Con el hecho de que esta entidad incumpla con los pagos de salarios respectivos de los trabajadores, inmediatamente viola este derecho, ya que no hay recursos para adquirir propiedad sobre una vivienda, o un bien que permita una vida digna a las personas afectadas.
Artículo 22: Derecho a la Seguridad Social: En varias ocasiones los trabajadores afectados han buscado de atención medica por quebrantos de salud y no han sido atendidos porque en la base de datos de La Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud (ADRES) y el Fondo de Solidaridad y Garantía (FOSYGA) los afectados no aparecen en ninguna base de datos como afiliados de alguna empresa promotora de salud (EPS).
De acuerdo a las denuncias, La Unión Temporal ASHAJIAPULEE, en los casos que han hecho efectivo el pago, se ha realizado incompleto ya que descuentan de forma automática la seguridad social, dinero qué habría que indagar su destino, porque no hay una atención para la salud en momento de requerirla.
El Incumplimiento en el pago de los aportes a la seguridad social, salud y pensión: contemplado en la ley 100 de 1993 y aquellas que la contemplen y reforman a los trabajadores nos corresponde realizar un porcentaje de estos aportes, y al empleador otro porcentaje, establecido por la ley, como derecho fundamental que garantiza nuestra dignidad humana, al hacer frente a las circunstancias que puedan afectar nuestra salud y la de nuestra familia.
Debido a que el operador que nos hace los respectivos descuentos, a la fecha no contamos con servicio de salud, puesto que el operador incumple con los pagos respectivos a las EPS prestadoras del servicio, razón por la cual se nos ha negado el servicio de salud en varias ocasiones.
Artículo 23: Derecho al trabajo: Al no recibir el pago del salario, las personas afectadas no tienen como pagar un pasaje para desplazarse a su lugar de trabajo, los conductores de los transportes escolares, docentes y administrativos, en ocasiones no trabajan, porque no tienen con qué subsanar sus necesidades básicas para trabajar dignamente como establece el objeto del código sustantivo del trabajo en su artículo No 1.
El pago del salario no solo es una garantía constitucional (ART.53 CP), sino un derecho fundamental que deriva de los derechos a la vida, salud y el trabajo. El operador demora dos, tres, cuatro meses y en algunos casos hasta más sin pagar salarios, y cuando lo hace cancela solo un mes o quince días.
Lo que pone en peligro el derecho fundamental a la subsistencia del trabajador, ya que lo que recibe es insuficiente para cancelar deudas en las que ha incurrido para sostener a su familia, pagar su propio transporte al sitio de trabajo e incumplir con compromisos bancarios; hecho que atenta contra su derecho al buen nombre, ya que empaña su vida crediticia.
Artículo 25: Derecho a un nivel de vida adecuado: Referente a la Entrega de dotación el código laboral colombiano contempla la entrega de dotación por parte del patrono, al trabajador cuya remuneración sea hasta de dos salarios mínimos mensuales vigentes (ART. 230 – 234 Código sustantivo del trabajo; Art.7 ley 11 de 1984)
Exponen además que ninguno de los contratados supera los dos salarios mínimos por lo que tiene derechos a la dotación, sin embargo, por parte de la Unión Temporal ASHAJIAPULEE no se brindan los medios adecuados para trabajar y tampoco ha entregado dotación a los empleados afectados.
Han realizado algunos pagos de salarios de meses atrasados e incompletos a lo acordado en el contrato firmado, las manipuladoras de alimento hacen un gran sacrificio en prepararle la alimentación a más de quinientos (500) estudiantes, exponiendo su salud y no ven la retribución del trabajo que realizan, teniendo en cuenta que el trabajo que realizan es de mucha exigencia física y no cuentan con un sistema de salud y menos con un salario digno, el cual, cuando es efectivo su pago llega incompleto.
Artículo 26: Derecho a la educación: Al vulnerarse los derechos de los afectados expuestos, por consiguiente, se viola el derecho a la educación de los niños wayuu, ya que al no haber transporte escolar, alimentación, sin la presencia de algunos docentes y administrativos en el plantel educativo, estos niños y jóvenes optan por no asistir a clases y más adelante incurren en la deserción escolar.
Indicaron que “conscientes de que el primer paso es el dialogo con el operador, además de reiteradas conversaciones directas con el mismo, en la se llegaban a compromisos que nunca se cumplieron, realizamos reunión formal con la asistencia del operador, representantes, docentes, directivos y administrativos de los centros e instituciones y la presencia del secretario de educación distrital, sin embargo, se continúan dilatando los tiempos y pretenden calmar las necesidades de los empleados pagando miserablemente, el valor de una semana o un mes de lo adeudado, irrespetando las necesidades y derechos de los empleados al mínimo vital.
Por lo anterior expuesto, se hace estrictamente necesario, acciones correspondientes como: veedurías, control, vigilancia, inspección, sanción e investigación de presunto desvío de recursos públicos, exigimos que sea aperturada y desarrollada por parte de las entidades del estado (Ministerio de Trabajo, sede territorial Guajira, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, Procuraduría General de la Nación, Contraloría General de la República, Secretaría de Educación Distrital Riohacha y defensoría del pueblo) a la unión temporal Ashajiapulee como entidad encargada de la contratación y manejo de recursos públicos. De igual forma, se hace exigencia del restablecimiento de derechos vulnerados.
Requerimos la ayuda de las instituciones antes citadas, nos asistan el apoyo a través de sus respectivas funciones constitucionales, mediante la efectiva respuesta favorable de las acciones tomadas frente a la problemática expuesta”.
PETICIONES:
1) El pago a todo el personal contratado, de los salarios adeudados hasta la fecha.
2) El reintegro del descuento de la seguridad social, salud, pensión, ARL, caja de compensación familiar y aportes parafiscales.
3) El reintegro de los salarios pagados de forma incompleta
4) El pago de las primas adeudadas
5) Entrega de dotación
6) Entrega oportuna de la alimentación de los estudiantes
7) Entrega oportuna de kits escolares
8) Garantizar por periodo completo el transporte escolar de los estudiantes
9) La NO más violación de los derechos fundamentales de los afectados