El ranking destaca a las empresas que promueven el desarrollo profesional de sus empleados según siete pilares de evaluación: La capacidad de crecimiento profesional, el desarrollo de aptitudes, la estabilidad, las oportunidades externas, la afinidad, la diversidad de género y la formación académica.
En su segunda edición en Colombia, la lista destacó a las 25 empresas del país que impulsan el crecimiento profesional, el desarrollo y el progreso de sus colaboradores según la información que genera la red social LinkedIn basada en la experiencia de miles de profesionales.
“Nos sentimos muy orgullosos de estar dentro de este listado en una red que interconecta a millones de profesionales alrededor de todo el mundo; que permite reconocer el talento y el desarrollo de la fuerza laboral, así como compartir experiencias que permiten mantenernos actualizados y a la vanguardia corporativa. Recientemente, nuestra cuenta de LinkedIn superó los 100.000 seguidores que conocen día a día, como en La Guajira hacemos minería bien hecha”, afirmó Juanita Bejarano, vicepresidenta de Recursos Humanos y Servicios de Cerrejón.
“Soy un usuario frecuente de esta red y me siento muy orgulloso de que mi empresa haga parte de este listado, que sirve como plataforma para compartir las buenas prácticas de inclusión, diversidad, crecimiento y desarrollo de todos los colaboradores ”, manifestó Juan Pablo Lozano, empleado de Cerrejón.