A partir de este 25 de diciembre entra en vigencia el nuevo recargo nocturno en Colombia, que comenzará a aplicarse desde las 7:00 de la noche y no desde las 9:00 p. m., como regía hasta ahora, en cumplimiento de los cambios laborales impulsados por el Gobierno nacional.
El ajuste permitirá que miles de trabajadores reciban un mayor pago por las horas laboradas en la noche, teniendo en cuenta que el recargo corresponde al 35 % adicional sobre el valor de la hora ordinaria, de acuerdo con lo establecido en la normativa laboral vigente.
Aunque el cambio empieza a regir desde esta fecha, el primer pago con el nuevo cálculo se verá reflejado en las nóminas correspondientes al cierre del mes o en los primeros pagos de enero, dependiendo del periodo de liquidación de cada empresa.
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¿Cómo se aplicará el nuevo recargo nocturno?
Con la modificación, toda hora trabajada entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m. deberá pagarse con recargo nocturno, incluso si la jornada inicia antes de la noche. Esto implica un ajuste en la forma como las empresas calculan las horas ordinarias y nocturnas, especialmente en sectores con turnos extendidos o rotativos.
El cambio no altera la duración máxima de la jornada diaria, pero sí incrementa el valor a pagar cuando el trabajo se realiza en el horario nocturno. Autoridades laborales han señalado que la medida busca mejorar el ingreso real de los trabajadores y reconocer el impacto de las jornadas nocturnas en la salud y la vida familiar.
Menos horas laborales por ley y un proceso gradual
Este nuevo esquema de recargos se suma a la reducción progresiva de la jornada laboral en Colombia, establecida por la Ley 2101 de 2021. Para este año, la jornada semanal ya es menor frente a años anteriores y continuará disminuyendo de manera gradual, sin reducción salarial, hasta llegar a un máximo de 42 horas semanales.
La disminución de horas y el adelanto del recargo nocturno hacen parte de un proceso de transformación del mercado laboral que obliga tanto a empleadores como a trabajadores a reorganizar turnos, horarios y esquemas de pago, en un contexto marcado por el debate sobre productividad, empleo y condiciones dignas de trabajo.
