Desde 2021, los trabajadores colombianos han celebrado la implementación de la Ley 2101, que establece la reducción gradual de la jornada laboral semanal, pasando de 48 a 42 horas. Esta medida, que busca mejorar las condiciones laborales sin afectar el salario, se desarrollará en un periodo de cuatro años, marcando hitos importantes en su implementación.
El 16 de julio de 2023 se realizó el primer ajuste, reduciendo la jornada de 48 a 47 horas semanales. Posteriormente, el 15 de julio de 2024, se implementó una nueva disminución, fijando la jornada en 46 horas.
Según la ley, este proceso continuará así: 44 horas a partir del 15 de julio de 2025 y 42 horas desde el 15 de julio de 2026. De esta manera, se prevé que cada año se reduzcan dos horas adicionales hasta alcanzar el límite establecido de 42 horas.
Uno de los puntos clave de la Ley 2101 es que garantiza que la reducción de horas no afectará la remuneración de los trabajadores; según el artículo 4 de la norma, los empleados seguirán recibiendo el mismo salario y beneficios, aun cuando trabajen menos horas, esto incluye la obligación de mantener el valor de la hora ordinaria de trabajo y las prestaciones asociadas.
El Ministerio de Trabajo ha enfatizado que este ajuste implica un aumento proporcional del valor de la hora laborada; por ello, los empleadores deben recalcular el valor de las horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, asegurando el cumplimiento del principio de favorabilidad hacia los trabajadores.
La reducción de la jornada laboral no aplica a todos los trabajadores. Según lo estipulado, están exentos:
- Servidores públicos, salvo quienes laboran en empresas estatales regidas por el Código Sustantivo del Trabajo.
- Trabajadores en labores peligrosas o insalubres, cuya jornada podría ser reducida bajo condiciones específicas definidas por el Gobierno.
- Empleados con jornadas ya inferiores, como los menores de edad.
Finalmente, la ley permite a los empleadores aplicar reducciones adicionales a las establecidas, siempre que el salario no se vea afectado.
